SZKOLENIE OTWARTE · ZM-05
Zarządzanie zmianą i komunikacja w kryzysie
Jak prowadzić zespół i komunikować trudne decyzje w okresie restrukturyzacji, fuzji lub innej zmiany kryzysowej — zanim zrobi to za Ciebie plotka.
PROGRAM SZKOLENIA
Co obejmuje szkolenie
Cztery moduły oparte na konkretnych sytuacjach z codziennej pracy.
01 · Diagnoza sytuacji przed komunikacją
Co zespół już wie, czego się domyśla i czego się boi — punkt wyjścia dla każdego komunikatu.
02 · Język komunikatu w sytuacji kryzysowej
Jasność zamiast eufemizmów — jak mówić wprost, nie tracąc empatii.
03 · Odpowiadanie na trudne pytania i opór zespołu
Jak reagować na pytania, na które nie masz jeszcze pełnej odpowiedzi, bez składania obietnic bez pokrycia.
04 · Utrzymanie zaangażowania po ogłoszeniu zmiany
Plan komunikacji na pierwsze 30 dni, gdy emocje już opadły, a praca musi trwać.
DLA KOGO
Dla ciebie, jeżeli...
- ✓ Zarząd i HR przygotowujące się do restrukturyzacji lub fuzji.
- ✓ Liderzy, którzy muszą zakomunikować decyzję, wiedząc, że będzie niepopularna.
- ✓ Właściciele firm przechodzących istotną zmianę organizacyjną.
- ✓ Osoby odpowiedzialne za komunikację wewnętrzną w okresie niepewności.
EFEKTY SZKOLENIA
Co wyniesiesz ze szkolenia
- ✓ Gotowa struktura komunikatu o zmianie, dopasowana do Waszej sytuacji.
- ✓ Przygotowanie na trudne pytania zespołu, zanim padną.
- ✓ Plan komunikacji na pierwsze 30 dni po ogłoszeniu zmiany.
- ✓ Certyfikat ukończenia szkolenia.
ZAPISY
Wybierz formę udziału
Jedna osoba
Wycena indywidualna
- Najbliższa otwarta grupa
- Materiały szkoleniowe
- Certyfikat ukończenia
Kilka osób z firmy
Wycena za grupę
- Wspólny, dogodny termin
- Przykłady z Waszej branży
- Certyfikat dla każdego
Termin dedykowany
Wycena projektowa
- Osobny termin dla organizacji
- Program dopasowany do zespołu
- Follow-up po 30 dniach
OPINIE
Co mówią uczestnicy
"Pomogli nam przygotować komunikat o restrukturyzacji, zanim plotka zrobiła to za nas."
"Konkretne pytania, na które trzeba było mieć gotową odpowiedź, zanim zespół je zadał."
PYTANIA
Zanim się zapiszesz
Czy szkolenie jest poufne?
Tak, prowadzimy je w formule zamkniętej dla zgłoszonej grupy, bez udziału osób z zewnątrz.
Jak szybko można zacząć?
Przy sytuacjach pilnych staramy się uruchomić program w ciągu 48 godzin od zgłoszenia.
Czy pomagacie przygotować konkretny komunikat?
Tak, część warsztatu poświęcona jest przygotowaniu realnego komunikatu na potrzeby Waszej sytuacji.
Ile trwa szkolenie?
Format elastyczny, dopasowany do pilności sytuacji — od sesji kilkugodzinnej po pełny dzień warsztatowy.
ZOBACZ TAKŻE